OHSAS 18001
  SANATATE SI SECURITATE OCUPATIONALA


   Ce este OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessement Health)?

   OHSAS 18001 a fost dezvoltat ca raspuns la nevoile companiilor de a-si indeplini obligatiile referitoare la sanatate-securitate, intr-o maniera mai eficienta.

   OHSAS 18001 este o specificatie internationala dezvoltata de organismele de certificare pentru crearea si implementarea in cadrul organizatiei a unui Sistem de Management al Securitatii si Sanatatii in Munca (SMSSM), si se adreseaza tuturor producatorilor sau furnizorilor de servicii care doresc sa isi controleze efectiv managementul pro-activ al sanatatii si securitatii muncii. Dezvoltarea si implementarea acestui sistem este necesara in vederea conformarii cu cerintele Uniunii Europene, preluate in legislatia nationala prin Legea nr. 319/2006 si prin Normele Generale de Protectia Muncii/2002.

   Standardul OHSAS 18001 va masura sistemul dumneavoastra de management referitor la anumite caracteristici. Masurile impuse vor depinde de anumiti factori precum politica organizatiei in domeniul sanatatii si securitatii in munca, natura activitatilor si conditiile in care aceasta se desfasoara.

   Certificarea/acreditarea OHSAS 18001 demonstreaza ca sistemul de management al organizatiei dumneavoastra actioneaza in directia protejarii sanatatii si securitatii angajatilor dumneavoastra.

   La fel ca si in cazul altor sisteme de gestiune, organizatia trebuie sa asigure urmatoarele criterii:
 - Sa garanteze conformitatea cu legile nationale si internationale;
 - Sa planifice masurile de imbunatatire in domeniul protectiei angajatilor;
 - Sa asigure protectia in mod eficient;
 - Sa asigure controlul acestui proces.

   Cadrul unui sistem de management al sanatatii si securitatii in munca trebuie sa fie asigurat prin:
 - politica pentru asigurarea protectiei angajatilor la nivel de firma;
 - obiective clare in domeniu stabilite de conducere;
 - proceduri pentru indeplinirea acestei politici.

   Politica OHSAS

   Trebuie sa fie stabilita o politica generala la nivel de firma care sa fie dezvoltata pe specificul acesteia si care sa stabileasca liniile de autoritate si de responsabilitate in ceea ce priveste Sanatatea si Securitatea Muncii.
   Aceasta politica trebuie:
 - sa fie conceputa in spiritul legilor nationale si internationale;
 - sa declare modul de gestiune a documentatiei;
 - sa contina prevderi pentru imbunatatirea continua;
 - sa fie definita prin fixarea de obiective clare si reale;
 - sa specifice resursele ce se vor folosi si modul in care se va face controlul si monitorizarea.

   Avantajele implementarii unui astfel de sistem de management pot fi:
 - Imbunatatirea motivatiei organizatiei si a acceptantei privind sanatatea si securitatea muncii in interiorul organizatiei;
 - Cifre reduse de accidente datorate sistematizarii tuturor activitatilor relevante pentru sanatatea si securitatea muncii;
 - Riscuri reduse in ce priveste sanatatea angajatilor;
 - Identificare si motivare crescuta a angajatilor datorata implicarii managementului in procesele OHSAS;
 - Imagine imbunatatita si abilitate competitiva prin intermediul performantei OHSAS sustinute si documentate;
 - Pierderi materiale reduse datorate accidentelor si caderilor de productie;
 - Costuri de asigurare reduse.